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职业装和工作服设计过程和要求知识

  发表时间:2017年10月18日  点击数:126 次

  职业装和工作装设计是一系列工作程序,每一环节承上启下相互联系,设计的工作性质、思维方式、分工协作多样,因此,作为系列职业装设计任务的主要责任者设计师,基本上要贯穿设计过程的始终,并由其它设计师和人员辅助完成。设计过程具体如下。

  (1)职业装和工作服的市场调研

  这与一般的时装设计市场调研有别,分为宏观与微观两点。宠观上是研究同类职业装的国内外现状和特点,微观上是针对某一具体行业,企业的职业装需求而进行。调研工作概括为收集资料,听取意见、了解法规、明确标准、研究现状等,从而形成较详细的文字资料作为设计的第一依据。信息来源除了从职业装需求处的主管部门获得外,还可从相关的行业、资料库、已有的职业装档案积累中获取。

  (2) 职业装和工作服的实地考察

  这是自上而下的深入式考察,往往需要设计人员亲临工作现场、考察工作性质、环境、要求、局限、禁忌(对服装而言)以及工作中可能有的伤害与防护同职业服之间的关系。职业装的行业甚多,要求悬殊,分类繁复,实地考察的结果在于弄清其细微差别,而非凭设计经验和主观臆断。对于具有责任心的职业装的设计人员,这一过程不能省略。

  (3)职业装和工作服的确定方案

  根据前两步的工作结果综合展开设计思路,以系列的形式设计多种可行方案,内容有款式构成、色彩设计、材料选择、结构设计、配件饰物、价格草拟、成本核算、构思说明等。设计方案以设计草稿的形式,从一款一色一料的母体设计中变化出系列的子体设计,确定最佳的方案,这是容纳了多种因素综合考虑的结果,同时可选择材料小样以预测成衣后的效果。这一过程是设计思维形象的过程,为了取得各方意见的平衡,往往以服装设计效果图的形式来表现,而不必采用直接模型立体设计裁剪的方法。因此,设计的方案以准确生动的服装画形式表现出来,这有赖于设计者的较强的绘画表现能力和审美能力。

  (4)职业装和工作服的封样与试穿

  由设计效果图至结构设计到工艺设计,职业装的样前效果基本完成,然后再按效果图制作样衣成品,送至工作实地试穿,以作现场试穿评价及有关功能实用性能的测定。

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